Samen werken we aan een gezonde toekomst; wij zetten ons in voor een vitaler mbo door de leefstijl van studenten inzichtelijk te maken, (beroeps)vitaliteit te verankeren in het curriculum en vitaliteit in ons LLO aanbod te bevorderen.
Inzicht in leefstijl mbo-studenten
Via TestJeLeefstijl brengen wij bij een groot deel van de 1ste jaars studenten diverse leefstijlfactoren in kaart. Wij gebruiken deze inzichten in het evalueren en bepalen van beleid, het gesprek met de student en het versterken van onze aanpak. Ook bekijken wij de landelijke leefstijlontwikkelingen bij mbo-studenten in samenwerking met verschillende kennisinstituten, zoals het Trimbos en de MBO Raad. Inzichten in de leefstijl van onze eigen mbo-studenten en mbo-studenten uit andere regio’s van Nederland zijn belangrijk voor het evalueren en versterken van aanpakken in het mbo.
Mentaal Vitaal
Op basis van inzichten uit de monitor op het gebied van mentaal welzijn, hebben verschillende klassen Zorg & Welzijn van het Alfa-college, binnen het project Mentaal Vitaal, de uitdagingen waar ze tegenaan lopen uitgebreid gedeeld en hebben ze meegewerkt in het ontwerp voor mogelijke oplossingen. Vanuit de behoefte van studenten aan actievere en dynamischere lessen, is in samenwerking met 4 andere mbo instellingen en externe experts een scholing ontwikkeld en verzorgd rondom het thema ‘Actieve schooldag in het mbo’ en hebben diverse experimenten plaatsgevonden in co-creatie met studenten om het zitten gedurende een schooldag te verminderen en meer bewegen voor/tijdens/na lessen te verhogen.
(Beroeps-)vitaliteit in het curriculum
Een derde van de onderwijsteams bij het Alfa-college is gestart met het ontwerpen en implementeren van beroepsvitaliteit in hun curriculum. Aansluitend hierop is versterking gecreëerd door structurele samenwerking met zes ander mbo-instellingen, de Gezonde School en de MBO Raad om collectief beroeps specifiek curriculum voor diverse opleidingen te ontwikkelen en te testen. Omdat de zorgsector de grootste uitdagingen kent rondom duurzame inzetbaarheid, zetten we extra in op toekomstige en jonge zorgprofessionals via onder andere een professioneel doctoraat. Hierin werken we samen met een breed netwerk in de regio Groningen (Gezond Groningen) en specifiek met zorginstelling de Hoven en andere mbo-, hbo- en wo-instellingen.
Het samenbrengen van activiteiten in een duidelijk programma met duidelijke doelen en een goede evaluatie heeft de komende jaren nog aandacht nodig met een nadrukkelijke focus op bewegen in het belang van onder andere mentaal welzijn.
(Beroeps-)vitaliteit in LLO-trajecten
We hebben voortgang geboekt op het gebied van maatwerktrainingen, zoals de Positieve Gezondheid trainingen voor organisaties, waaronder DUO. Een structurele integratie van (beroeps)vitaliteit in het bredere LLO-aanbod blijft vooralsnog uit. Wel worden cursisten actief bevraagd over hoe zij zich na het volgen van een training voelen. Dit helpt om inzicht te krijgen in de impact van het aanbod. Voor de komende jaren ligt er een realistisch plan om deze ambities op een vitaler LLO aanbod te realiseren.